Über mich
Dynamisches Coachen
ist für mich die prozessorientierte Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen. Im Zentrum stehen Ihr Anliegen, Ihre Zielsetzung und ein sicherer, professionell gehaltener Rahmen. Als psychodynamisch ausgebildete Coach unterstütze ich Sie dabei, Lösungen zu entwickeln, die sich in Ihrem Alltag bewähren und nachhaltig zu mehr Klarheit und Entlastung führen. Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an den Symptomen, sondern lösen die Ursachen.
In der Beratungsarbeit folge ich keinem festen Schema, sondern arbeite agil und prozessorientiert. Methodik und Vorgehen richten sich nach der individuellen Situation, den beteiligten Menschen und der Dynamik in Beziehungen und im System. Ich setze konsequent an den zugrunde liegenden Dynamiken von Konflikten und Widerständen an, damit Veränderung nicht nur angestoßen wird, sondern langfristig gelingt. Regelmäßiges Feedback ist integraler Bestandteil des Prozesses und stellt sicher, dass Ihr Beratungsanliegen jederzeit klar im Fokus bleibt.
Dafür greife ich auf ein großes Repertoire an Interventionen zurück, das sich in der langjährigen Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen bewährt hat. Je nach Anliegen arbeite ich unter anderem mit
- der Analyse und Bewusstmachung von Beziehungsdynamiken (Link?)
- systemisch-ressourcenorientierten Ansätzen
- systemischen Aufstellungen (Link?)
- Elementen aus NLP oder Psychohygiene
- körper- und resilienzorientierten Verfahren, etwa zur Stressregulation und Selbststeuerung
- kreativen und erlebnisbasierten Interventionen im Raum.
Meine Berufserfahrung im Kaufmännischen und in der Kommunikation ermöglicht es mir, organisationale Realitäten, wirtschaftliche Zusammenhänge und gruppendynamische Prozesse nicht nur aus der Coachingperspektive, sondern auch aus eigener Praxis heraus präzise einzuordnen.
Möchten Sie ein Ergebnis, das für Sie sinnvoll, belastbar und gut umsetzbar ist?
Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.
Auf einen Blick
Coaching und Organisationsentwicklung
Seit 2019: Businesscoaching und Organisationsentwicklung
Seit 2010: Leitung von Seminaren für Systemische Aufstellungen
für Business und Persönlichkeitsentwicklung, Life-Coaching
Ausbildungen:
Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching (DBVC-zertifiziert)
Systemische Aufstellungsleitung nach Hellinger
Weiterbildungen:
NLP, Psychodrama, SKAN-Körpertherapie, ressourcenorientierte und strukturelle Aufstellungsarbeit, Bindungstypen nach John Bowlby. Gruppendynamik nach Kurt Lewin
Kommunikationsexpertise
25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Kommunikationsstrategien
Seit 2000 Journalistin, Autorin und Redakteurin
- Kommunikationsstrategien für Organisationen digital und analog
- Konzeptentwicklung, Redaktionsleitung und Redaktion von Zeitschriften und Websites
- Texten
Studium:
Online-Redaktion B.A.
Kaufmännische Basis
10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Arbeitsteams
1994 bis 2004 Aufnahmeleiterin und Eventmanagerin
- Organisation von Produktionen und Events Leitung der Produktionsteams vor Ort
- Budgetierung und kaufmännische Nachbereitung
Berufsabschluss:
Aufnahmeleiterin für Film- und Fernsehproduktionen (WDR/IHK)
Mein Weg
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in Entwicklungsprozessen – zunächst in Medien und Kommunikation, heute als Coach für Menschen und Organisationen.
Aufgewachsen in einem mittelständischen Familienunternehmen in sechster Generation habe ich früh erlebt, wie eng Führung, Teamarbeit, die richtige Kommunikation und unternehmerischer Erfolg miteinander verbunden sind. Mich hat dabei immer interessiert, was unter der Oberfläche wirkt: Welche Dynamiken entstehen zwischen Menschen und wie prägen sie Entscheidungen, Beziehungen und Ergebnisse?
In meinen Berufsjahren als Aufnahmeleiterin habe ich mich intensiv mit Psychologie, Kommunikation und systemischen Zusammenhängen auseinandergesetzt, unter anderem in einer Ausbildung in Systemischer Aufstellungsarbeit. Als Journalistin verschob sich mein Fokus von der Kommunikation und Redaktion zunehmend hin zur beratenden Tätigkeit: Von der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und – strategien für Organisationen und Einzelpersonen bis hin zur Beratung von Menschen und Organisationen.
Aus der Verbindung von Kommunikation, Aufstellungsarbeit, Psychologie und langjähriger Beratungspraxis ist über die Jahre ein tiefes Verständnis für psychodynamische Prozesse entstanden. Um mich ganz auf die Begleitung von Transformationsprozessen zu konzentrieren, habe ich mich als psychodynamischer Coach zertifizieren lassen. Die Konsequenz daraus war klar: mich als psychodynamische Coach ganz auf die Begleitung von Menschen und Organisationen zu fokussieren.