Über mich
verstehe ich als prozessorientierte Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen. Im Zentrum stehen Ihr Anliegen, Ihre Zielsetzung und ein sicherer, professionell gehaltener Rahmen. Als psychodynamisch ausgebildete Coach unterstütze ich Sie nicht nur bei sichtbaren Problemen und Mustern, sondern begleite Sie aktiv dabei, die Ursachen und Zusammenhänge dahinter zu erkennen. Gemeinsam entwickeln wir so Lösungen, die nicht nur Erkenntnisse schaffen, sondern im Alltag für Sie umsetzbar sind und langfristig Verbesserungen Ihrer Situation bewirken.
In der Beratungsarbeit folge ich keinem festen Schema, sondern arbeite agil und prozessorientiert. Methodik und Vorgehen richten sich nach der individuellen Situation, den beteiligten Menschen sowie den Dynamiken innerhalb von Beziehungen und Systemen.
Dafür greife ich auf ein großes Repertoire an Interventionen zurück, das sich in der langjährigen Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen bewährt hat. Je nach Anliegen arbeite ich unter anderem mit
- der Analyse und Bewusstmachung von Beziehungsdynamiken
- systemisch-ressourcenorientierten Ansätzen
- Systemischen Aufstellungen
- Elementen aus NLP und der Psychohygiene
- kommunikationspsychologischer Methodik
- körper- und resilienzorientierten Verfahren, etwa zur Stressregulation und Selbststeuerung
- kreativen und erlebnisbasierten Interventionen im Raum
Meine Berufserfahrung in der Projektarbeit und in der Kommunikation ermöglicht es mir, organisationale Realitäten, wirtschaftliche Zusammenhänge und gruppendynamische Prozesse nicht nur aus der Coachingperspektive, sondern auch aus eigener Praxis heraus klar einzuordnen.
Regelmäßiges Feedback ist darüber hinaus integraler Bestandteil des Prozesses und stellt sicher, dass Ihr Beratungsanliegen jederzeit klar im Fokus bleibt.
Möchten Sie ein Ergebnis, das für Sie sinnvoll, belastbar und gut umsetzbar ist?
Dann lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.
Auf einen Blick
Coaching und Organisationsentwicklung
Seit 2019: Businesscoaching und Organisationsentwicklung
Seit 2010: Leitung von Seminaren für Systemische Aufstellungen für Business und Persönlichkeitsentwicklung, Life-Coaching
Ausbildungen:
Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching, DBVC-zertifiziert (Institut POP Düsseldorf e.V.)
Systemische Aufstellungsleitung nach Hellinger (Esther Benz, Schweiz)
Weiterbildungen:
NLP, Psychodrama, SKAN-Körpertherapie, ressourcenorientierte und strukturelle Aufstellungsarbeit, Bindungstypen nach John Bowlby, Gruppendynamik nach Kurt Lewin
Kommunikationsexpertise
25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Kommunikationsstrategien
Seit 2000 Journalistin, Autorin und Redakteurin
- Kommunikationsstrategien für Organisationen digital und analog
- Konzeptentwicklung, Redaktionsleitung und Redaktion von Zeitschriften und Websites
- Texten
Studium:
Online-Redaktion B.A. (TH Köln)
Kaufmännische Basis
10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Arbeitsteams
1994 bis 2004 Aufnahmeleiterin und Eventmanagerin
- Organisation von Produktionen und Events
- Projektleistung, Leitung der Produktionsteams vor Ort
- Budgetierung und kaufmännische Nachbereitung
Berufsabschluss:
Aufnahmeleiterin für Film- und Fernsehproduktionen (WDR/IHK)
Mein Weg
Seit über 20 Jahren begleite ich Menschen in Entwicklungsprozessen, zunächst in Medien und Kommunikation, heute als Coach für Menschen und Organisationen.
Aufgewachsen in einem mittelständischen Familienunternehmen in sechster Generation habe ich früh erlebt, wie eng Führung, Teamarbeit, die richtige Kommunikation und unternehmerischer Erfolg miteinander verbunden sind. Mich hat dabei immer interessiert, was unter der Oberfläche wirkt: Welche Dynamiken entstehen zwischen Menschen und wie prägen sie Entscheidungen, Beziehungen und Ergebnisse?
In meinen Berufsjahren als Aufnahmeleiterin habe ich mich intensiv mit Psychologie, Kommunikation und systemischen Zusammenhängen auseinandergesetzt, unter anderem in einer Ausbildung in Systemischer Aufstellungsarbeit. Als Journalistin verschob sich mein Fokus von der Kommunikation und Redaktion zunehmend hin zur beratenden Tätigkeit: Von der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und – strategien für Organisationen und Einzelpersonen bis hin zur Beratung von Menschen und Organisationen.
Aus der Verbindung von Kommunikation, Aufstellungsarbeit, Psychologie und langjähriger Beratungspraxis ist über die Jahre ein tiefes Verständnis für psychodynamische Prozesse entstanden. Um mich weiter zu qualifizieren, habe ich mich als psychodynamische Coach zertifizieren lassen. Die Konsequenz daraus war klar: mich als psychodynamische Coach ganz auf die Begleitung von Menschen und Organisationen zu fokussieren.